研修制度
若手
指導員
環境ソリューション営業本部
環境システム営業部
主任
2017 年入社
若手社員
環境ソリューション営業本部
CN広域営業部
営業
2021年入社
入社後の不安や悩みを
専属の「先輩社員」がまるごとサポート！
若手社員は、これからの未来を共に担う大切な同志。１日も早く会社に馴染み、持てる能力を発揮できるよう、入社後は「指導員」によるサポートを実施しています。指導員は、年齢の近い先輩社員が担当。仕事の進め方はもちろん、社会人としての心構え、メンタル面のフォローも担います。
指導員制度の魅力について教えてください。
入社したての頃はいろいろなことが不安になる。そういう中で身近に相談できる「指導員」という存在は、自分自身もすごくありがたかったんです。だから今回、「指導員」を担当するにあたり、自分の若手時代をふまえて臨みました。
私自身、専門知識ゼロからのスタートで、不安がいっぱいでした。些細なことも気軽に相談できる相手がいるのは、とても心強かったです。
指導にあたって心がけていることは？
配属部署の一番の相談相手として、安心して仕事に打ち込めるようにサポートしているつもりです（笑）
ありがとうございます！先輩のスゴイところは、いつも的確なタイミングで、的確なアドバイスをしてくださるところ。さまざまな場面で助けていただきました。
自分も新人の頃は「何をしたらいいのか」「誰にどのように相談すればいいのか」不安だったから。そういう意味で自身の経験が生きていると思います。
印象に残っていることは？
ありがたかったのは、相談したときに単に答えを教えるのではなく、自分なりに考えさせ、解決策が導き出せるようサポートいただいたこと。おかげで常に考える習慣を持てるようになりました。
これまで直接伝える機会はなかったけれど（笑）、この半年ですごく成長したよね。最初は話を聞いてメモすることが中心でしたが、最近はメモの量も減ったし、自ら発言してくれることも増え、頼もしく感じています。
自分では実感がありませんでしたが、先輩に認めていただけるとすごく嬉しいです。
これからは、一緒に仕事をしていく仲間としてよろしく！（笑）
その他研修
新人社員研修、幹部研修、メーカー研修、外部研修、事業別研修、他
