top of page
pct-main (3).jpg

よくある質問

FAQ

採用全般について

  • Q. どのような人材を採用したいと考えていますか?
    A. 社会人として必要な頭文字が3つの『P』からなる能力、すなわち計画性(Planning)、実行力(Promotion)、提案力(Proposal)を持つ人材(人財)です。中でも提案力は重要で、年齢や知識・経験の有無にかかわらず、好奇心と志を持って課題解決を図れる人材(人財)を求めています。またこれからの世界や市場では人材のダイバーシティーやグローバルな企業活動は必須であり、これに対応できる人材(人財)を求めています。加えて企業活動はチームの力が原点であり、EQ(Emotional intelligence Quotient:感情的知能)の高い、すなわち『人の心の痛みが分かり、より多くの仲間と共に動機付けができ、行動できる人材(人財)』を求めています。
  • Q. 入社に役立つスキル・資格はありますか?
    A. スキル・資格は大切ですが、当社が重視するのは、本人のやる気や努力だと考えています。その上で今後の仕事に役立つスキルとして、持っておくといい資格をご紹介します。 ・MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト) ・TOEIC/英検 ・簿記検定試験
  • Q. 応募から内定までの選考プロセスを教えてください。
    A. 詳しくはこちらをご確認ください。
  • Q. 応募にはどういった書類が必要ですか。
    A. エントリーシート(マイナビから提出) ※履歴書の提出は必要ありません
  • Q. 高等学校、専門学校、短大でも応募できますか?
    A. 当社は、個人のやる気や能力を重視しますので、4年制大学という規定なく応募可能です。
  • Q. 説明会の予定はありますか?
    A. マイナビより受け付けておりますので、ご確認ください。 詳しくはこちら
  • Q. 会社資料は送っていただけますか?
    A. お電話もしくは、お問い合わせフォームからご依頼いただければ送付いたします。 人事総務部:TEL 052-231-7461(9:00~17:00)
  • Q. 採用実績を教えてください。
    A. 詳しくはこちらをご確認ください。

福利厚生・休日休暇について

  • Q. どのような人材を採用したいと考えていますか?
    A. 社会人として必要な頭文字が3つの『P』からなる能力、すなわち計画性(Planning)、実行力(Promotion)、提案力(Proposal)を持つ人材(人財)です。中でも提案力は重要で、年齢や知識・経験の有無にかかわらず、好奇心と志を持って課題解決を図れる人材(人財)を求めています。またこれからの世界や市場では人材のダイバーシティーやグローバルな企業活動は必須であり、これに対応できる人材(人財)を求めています。加えて企業活動はチームの力が原点であり、EQ(Emotional intelligence Quotient:感情的知能)の高い、すなわち『人の心の痛みが分かり、より多くの仲間と共に動機付けができ、行動できる人材(人財)』を求めています。
  • Q. 入社に役立つスキル・資格はありますか?
    A. スキル・資格は大切ですが、当社が重視するのは、本人のやる気や努力だと考えています。その上で今後の仕事に役立つスキルとして、持っておくといい資格をご紹介します。 ・MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト) ・TOEIC/英検 ・簿記検定試験
  • Q. 応募から内定までの選考プロセスを教えてください。
    A. 詳しくはこちらをご確認ください。
  • Q. 応募にはどういった書類が必要ですか。
    A. エントリーシート(マイナビから提出) ※履歴書の提出は必要ありません
  • Q. 高等学校、専門学校、短大でも応募できますか?
    A. 当社は、個人のやる気や能力を重視しますので、4年制大学という規定なく応募可能です。
  • Q. 説明会の予定はありますか?
    A. マイナビより受け付けておりますので、ご確認ください。 詳しくはこちら
  • Q. 会社資料は送っていただけますか?
    A. お電話もしくは、お問い合わせフォームからご依頼いただければ送付いたします。 人事総務部:TEL 052-231-7461(9:00~17:00)
  • Q. 採用実績を教えてください。
    A. 詳しくはこちらをご確認ください。

配属・研修について

  • Q. どのような人材を採用したいと考えていますか?
    A. 社会人として必要な頭文字が3つの『P』からなる能力、すなわち計画性(Planning)、実行力(Promotion)、提案力(Proposal)を持つ人材(人財)です。中でも提案力は重要で、年齢や知識・経験の有無にかかわらず、好奇心と志を持って課題解決を図れる人材(人財)を求めています。またこれからの世界や市場では人材のダイバーシティーやグローバルな企業活動は必須であり、これに対応できる人材(人財)を求めています。加えて企業活動はチームの力が原点であり、EQ(Emotional intelligence Quotient:感情的知能)の高い、すなわち『人の心の痛みが分かり、より多くの仲間と共に動機付けができ、行動できる人材(人財)』を求めています。
  • Q. 入社に役立つスキル・資格はありますか?
    A. スキル・資格は大切ですが、当社が重視するのは、本人のやる気や努力だと考えています。その上で今後の仕事に役立つスキルとして、持っておくといい資格をご紹介します。 ・MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト) ・TOEIC/英検 ・簿記検定試験
  • Q. 応募から内定までの選考プロセスを教えてください。
    A. 詳しくはこちらをご確認ください。
  • Q. 応募にはどういった書類が必要ですか。
    A. エントリーシート(マイナビから提出) ※履歴書の提出は必要ありません
  • Q. 高等学校、専門学校、短大でも応募できますか?
    A. 当社は、個人のやる気や能力を重視しますので、4年制大学という規定なく応募可能です。
  • Q. 説明会の予定はありますか?
    A. マイナビより受け付けておりますので、ご確認ください。 詳しくはこちら
  • Q. 会社資料は送っていただけますか?
    A. お電話もしくは、お問い合わせフォームからご依頼いただければ送付いたします。 人事総務部:TEL 052-231-7461(9:00~17:00)
  • Q. 採用実績を教えてください。
    A. 詳しくはこちらをご確認ください。

会社全般について

  • Q. どのような人材を採用したいと考えていますか?
    A. 社会人として必要な頭文字が3つの『P』からなる能力、すなわち計画性(Planning)、実行力(Promotion)、提案力(Proposal)を持つ人材(人財)です。中でも提案力は重要で、年齢や知識・経験の有無にかかわらず、好奇心と志を持って課題解決を図れる人材(人財)を求めています。またこれからの世界や市場では人材のダイバーシティーやグローバルな企業活動は必須であり、これに対応できる人材(人財)を求めています。加えて企業活動はチームの力が原点であり、EQ(Emotional intelligence Quotient:感情的知能)の高い、すなわち『人の心の痛みが分かり、より多くの仲間と共に動機付けができ、行動できる人材(人財)』を求めています。
  • Q. 入社に役立つスキル・資格はありますか?
    A. スキル・資格は大切ですが、当社が重視するのは、本人のやる気や努力だと考えています。その上で今後の仕事に役立つスキルとして、持っておくといい資格をご紹介します。 ・MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト) ・TOEIC/英検 ・簿記検定試験
  • Q. 応募から内定までの選考プロセスを教えてください。
    A. 詳しくはこちらをご確認ください。
  • Q. 応募にはどういった書類が必要ですか。
    A. エントリーシート(マイナビから提出) ※履歴書の提出は必要ありません
  • Q. 高等学校、専門学校、短大でも応募できますか?
    A. 当社は、個人のやる気や能力を重視しますので、4年制大学という規定なく応募可能です。
  • Q. 説明会の予定はありますか?
    A. マイナビより受け付けておりますので、ご確認ください。 詳しくはこちら
  • Q. 会社資料は送っていただけますか?
    A. お電話もしくは、お問い合わせフォームからご依頼いただければ送付いたします。 人事総務部:TEL 052-231-7461(9:00~17:00)
  • Q. 採用実績を教えてください。
    A. 詳しくはこちらをご確認ください。

その他

  • Q. どのような人材を採用したいと考えていますか?
    A. 社会人として必要な頭文字が3つの『P』からなる能力、すなわち計画性(Planning)、実行力(Promotion)、提案力(Proposal)を持つ人材(人財)です。中でも提案力は重要で、年齢や知識・経験の有無にかかわらず、好奇心と志を持って課題解決を図れる人材(人財)を求めています。またこれからの世界や市場では人材のダイバーシティーやグローバルな企業活動は必須であり、これに対応できる人材(人財)を求めています。加えて企業活動はチームの力が原点であり、EQ(Emotional intelligence Quotient:感情的知能)の高い、すなわち『人の心の痛みが分かり、より多くの仲間と共に動機付けができ、行動できる人材(人財)』を求めています。
  • Q. 入社に役立つスキル・資格はありますか?
    A. スキル・資格は大切ですが、当社が重視するのは、本人のやる気や努力だと考えています。その上で今後の仕事に役立つスキルとして、持っておくといい資格をご紹介します。 ・MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト) ・TOEIC/英検 ・簿記検定試験
  • Q. 応募から内定までの選考プロセスを教えてください。
    A. 詳しくはこちらをご確認ください。
  • Q. 応募にはどういった書類が必要ですか。
    A. エントリーシート(マイナビから提出) ※履歴書の提出は必要ありません
  • Q. 高等学校、専門学校、短大でも応募できますか?
    A. 当社は、個人のやる気や能力を重視しますので、4年制大学という規定なく応募可能です。
  • Q. 説明会の予定はありますか?
    A. マイナビより受け付けておりますので、ご確認ください。 詳しくはこちら
  • Q. 会社資料は送っていただけますか?
    A. お電話もしくは、お問い合わせフォームからご依頼いただければ送付いたします。 人事総務部:TEL 052-231-7461(9:00~17:00)
  • Q. 採用実績を教えてください。
    A. 詳しくはこちらをご確認ください。

その他ご不明な点は、お問い合わせください。

<人事総務部>

​担当:新美 (a_niimi@maruem.jp)

TEL:052-231-7461(9:00~17:00)

スペシャルコンテンツ
マイナビ
数字でみるマルエム商会
マイナビ2026.gif
bottom of page